ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ‘ਚ 1 ਅਪ੍ਰੈਲ ਤੋਂ ਨਵੇਂ ਆਰਥਿਕ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਆਮ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਜੇਬ ‘ਤੇ ਅਸਰ ਪਵੇਗਾ। ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਤਨਖਾਹ, ਬਚਤ ਸਕੀਮਾਂ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਮਦਦਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹਨ।
ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ KiwiSaver ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਹੁਣ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਨਿਯੋਗਕਰਤਾ ਦੋਵਾਂ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ 3% ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ 3.5% ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਬਚਤ ਵਧੇਗੀ, ਪਰ ਹੱਥ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਵਾਲੀ ਤਨਖਾਹ ਕੁਝ ਘਟ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਹੁਣ $23.95 ਪ੍ਰਤੀ ਘੰਟਾ ਹੋਵੇਗਾ, ਜਦਕਿ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਅਤੇ ਸਟਾਰਟਿੰਗ ਵੇਜ ਵਿੱਚ ਵੀ ਇਜ਼ਾਫਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਸਰਕਾਰ ਵੱਲੋਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਮਦਦਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ—ਬੇਨਿਫਿਟ ਦਰਾਂ ਵਿੱਚ 3.11% ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ New Zealand Superannuation ਦੇ ਤਹਿਤ ਇਕੱਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਰੀਬ $1110.30 ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਮਿਲਣਗੇ।
ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਵੀ ਰਾਹਤ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। Working for Families ਤਹਿਤ ਇਨ-ਵਰਕ ਟੈਕਸ ਕਰੈਡਿਟ ਵਿੱਚ $50 ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤਾ ਵਾਧਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਦਾ ਮਕਸਦ ਵਧ ਰਹੀਆਂ ਫਿਊਲ ਕੀਮਤਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣਾ ਹੈ।
ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਕੁਝ ਖਰਚੇ ਵਧਣ ਵਾਲੇ ਹਨ। ACC ਲੇਵੀ ਹੁਣ 1.75% ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ ਅਤੇ ਬਿਜਲੀ ਦੇ ਬਿੱਲਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਵਾਧਾ ਦੇਖਣ ਨੂੰ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਲੋ-ਯੂਜ਼ਰ ਪਾਵਰ ਸਕੀਮ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਖਤਮ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ।
ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸੋਲਰ ਪਾਵਰ ਤੋਂ ਕਮਾਈ ‘ਤੇ ਟੈਕਸ ਛੂਟ, ਡਿਜੀਟਲ ਨੋਮੈਡਸ ਲਈ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਟੈਕਸ ਰਹਿਤ ਰਹਿਣ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ੇਅਰ ਸਕੀਮਾਂ ਲਈ ਨਵੇਂ ਟੈਕਸ ਵਿਕਲਪ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਪਾਸੇ ਰਾਹਤ ਲਿਆਉਣਗੇ, ਜਦਕਿ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਵਧਦੇ ਖਰਚੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਬਜਟ ‘ਤੇ ਦਬਾਅ ਵੀ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।