ਵੈਲਿੰਗਟਨ: ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਹਾਸਿਲ ਕਰਨਾ ਦਿਨੋਂ-ਦਿਨ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਵੈਲਿੰਗਟਨ ਦੀ ਰਹਿਣ ਵਾਲੀ ਹੰਨਾ ਟੌਲਿਸਨ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਇਸ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਦੀ ਤਸਵੀਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਸ ਨੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ 661 ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਿੱਤੀਆਂ, 53 ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਿੱਤੇ, ਪਰ ਆਖ਼ਰਕਾਰ ਉਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਦੋ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਮਿਲੀਆਂ।
ਟੌਲਿਸਨ ਨੇ ਜੁਲਾਈ 2025 ਤੋਂ ਜੁਲਾਈ 2026 ਤੱਕ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਦਾ ਪੂਰਾ ਰਿਕਾਰਡ ਸੰਭਾਲ ਕੇ ਰੱਖਿਆ। ਉਸ ਮੁਤਾਬਕ ਲਗਾਤਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੇਣ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਈ ਵਾਰ ਇੰਨੀ ਥਕਾਵਟ ਭਰੀ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਸੀ ਕਿ ਉਸ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣਾ ਵੀ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਨੌਕਰੀ ਵਰਗਾ ਮਹਿਸੂਸ ਹੁੰਦਾ ਸੀ।
ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਬਹੁਤ ਘੱਟ
ਭਰਤੀ ਪਲੇਟਫਾਰਮ Seek ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਮੁਤਾਬਕ ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਲਈ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਿਤ ਅਸਾਮੀਆਂ ਕੁੱਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਿਰਫ਼ 2 ਫੀਸਦੀ ਤੋਂ ਥੋੜ੍ਹੀਆਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸਨ। ਇਸ ਕਾਰਨ ਨਵੀਂ ਪੜ੍ਹਾਈ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ ਅਸਾਮੀਆਂ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਹੁਣ ਮੁਕਾਬਲਾ ਸਿਰਫ਼ ਨਵੇਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਹੀ ਨਹੀਂ ਰਹਿ ਗਿਆ। ਨੌਜਵਾਨ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਵੀ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਮੌਜੂਦ ਹੈ।
ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲੀ, ਪਰ ਕੁਝ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹੀ ਗਈ
ਟੌਲਿਸਨ ਨੇ ਕਮਿਊਨੀਕੇਸ਼ਨਜ਼ ਵਿੱਚ ਅੰਡਰਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਅਤੇ ਪੋਸਟਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਪੜ੍ਹਾਈ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਬੈਚਲਰ ਡਿਗਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਸ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲੀ ਸੀ, ਪਰ ਸਰਕਾਰੀ ਏਜੰਸੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਟਾਫ਼ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਘਟਾਏ ਜਾਣ ਕਾਰਨ ਕੁਝ ਹੀ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਬਾਅਦ ਉਸ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਖਤਮ ਹੋ ਗਈ।
ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਤਿਆਰ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਟੌਲਿਸਨ ਨੇ ਆਰਟੀਫਿਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਆਪਣੀਆਂ ਕਮਿਊਨੀਕੇਸ਼ਨ ਸਕਿਲਜ਼ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਿਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਖੁਦ ਲਿਖਣ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ।
ਵਾਰ-ਵਾਰ ਰੱਦ ਹੋਣ ਨਾਲ ਵਧਦਾ ਮਾਨਸਿਕ ਦਬਾਅ
ਟੌਲਿਸਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਲਗਾਤਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਰੱਦ ਹੋਣ ਨਾਲ ਨਿੱਜੀ ਆਤਮ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਰੋਕਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਉਸ ਮੁਤਾਬਕ CV ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਰਾਹੀਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਵੀ ਸੀਮਤ ਮੌਕਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।
ਉਸ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਇਕੱਲਾ ਮਾਮਲਾ ਨਹੀਂ। ਨਵੇਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਅਜਿਹੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ’ਤੇ ਹੈ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾਵਾਂ ਕੋਲ ਇੱਕ ਹੀ ਅਸਾਮੀ ਲਈ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ।
ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਾਈ ਤੋਂ ਬਾਹਰਲੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵੱਲ ਜਾਣਾ ਪੈ ਰਿਹਾ
ਮੌਜੂਦਾ ਹਾਲਾਤਾਂ ਕਾਰਨ ਕੁਝ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਆਪਣੇ ਪੜ੍ਹੇ ਹੋਏ ਖੇਤਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਹਨ, ਜਦਕਿ ਕਈ ਹੋਰ ਕਈ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ ਅਸਾਮੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਸੁਧਾਰ ਦੇ ਸੰਕੇਤ ਵੀ ਮਿਲ ਰਹੇ ਹਨ। MBIE ਦੇ Jobs Online ਅੰਕੜਿਆਂ ਅਨੁਸਾਰ ਜੂਨ 2026 ਤੱਕ ਦੇ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਆਨਲਾਈਨ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਿਤ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਵਿੱਚ 7 ਫੀਸਦੀ ਵਾਧਾ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਇਸ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, Student Job Search ਮੁਤਾਬਕ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਹਾਸਿਲ ਕਰਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਅਜੇ ਵੀ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ।