ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਦੇ ਆਕਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਇਕ ਕੂਰੀਅਰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਗਲਤ ਵਤੀਰਾ ਕਰਨ ਦਾ ਮਾਮਲਾ ਮਹਿੰਗਾ ਪੈ ਗਿਆ ਹੈ। ਐਮਪਲੌਇਮੈਂਟ ਰਿਲੇਸ਼ਨਜ਼ ਅਥਾਰਟੀ (ERA) ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੁੱਲ $50,000 ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ ਦੇ ਹੁਕਮ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਹਨ। ਅਵੋਂਡੇਲ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਫਾਸਟ ਹੋਰਸ ਐਕਸਪ੍ਰੈੱਸ ਲਿਮਿਟੇਡ ‘ਤੇ ਦੋਸ਼ ਸੀ ਕਿ ਉਸਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਵਾਜਬ ਕਾਰਨ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਗੈਰ-ਇਨਸਾਫ਼ੀ ਕੀਤੀ। ਮਾਮਲੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਡਿਲਿਵਰੀ ਡਰਾਈਵਰ ਜ਼ਿਯੂ ਜਿਆਓ ਨੇ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਵਤੀਰੇ ਖ਼ਿਲਾਫ਼ ਆਵਾਜ਼ ਉਠਾਈ ਸੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਉਸਦਾ ਐਪ ਐਕਸੈੱਸ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਅਸਮਰੱਥ ਹੋ ਗਈ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਉਸਦੇ ਪਤੀ ਯੌਟਿਅਨ ਯਾਂਗ ਨੂੰ ਵੀ ਕੰਮ ਤੋਂ ਵਾਂਝਾ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ।
ਇਕ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲੀਮੇਈ ਲਿਊ ਨੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ‘ਤੇ ਸਵਾਲ ਖੜੇ ਕੀਤੇ ਸਨ, ਜਿਸ ਦੇ ਬਾਅਦ ਉਸਨੂੰ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਹਟਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ। ਅਥਾਰਟੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਜਾਂਚ ਦੌਰਾਨ ਕੋਈ ਸਹਿਯੋਗ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤਾ ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਪੱਖ ਵੀ ਪੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਫੈਸਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਗਿਆ। ERA ਦੇ ਹੁਕਮਾਂ ਮੁਤਾਬਕ, ਜ਼ਿਯੂ ਜਿਆਓ ਨੂੰ $17,500, ਯੌਟਿਅਨ ਯਾਂਗ ਨੂੰ $15,000 ਅਤੇ ਲੀਮੇਈ ਲਿਊ ਨੂੰ $17,500 ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇਹ ਰਕਮ 11 ਮਈ ਤੱਕ ਭਰਨੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ। ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕੰਮਕਾਜ ਵਾਲੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ‘ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਹੱਕਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਨਿਆਂਪੂਰਨ ਵਤੀਰੇ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ।