ਆਕਲੈਂਡ ਦੀ ਇੱਕ ਲੈਂਡਸਕੇਪਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦਿਵਾਉਣ ਦੇ ਬਦਲੇ ਕਰੀਬ 45,000 ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਡਾਲਰ ਵਸੂਲਣ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਰਕਮ ਵਾਪਸ ਕਰਨ ਦਾ ਹੁਕਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸੰਬੰਧ ਅਥਾਰਟੀ (Employment Relations Authority) ਨੇ 7 Solutions Limited, ਜੋ Auckland City Lawns ਦੇ ਨਾਮ ਹੇਠ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਲਗਭਗ 44,750 ਡਾਲਰ ਵਾਪਸ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ 16,000 ਡਾਲਰ ਜੁਰਮਾਨਾ ਭਰਨ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਦਿੱਤੇ ਹਨ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇਕੱਲੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਕਮਲਜੀਤ ਸਿੰਘ ਨੂੰ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ 8,000 ਡਾਲਰ ਅਦਾ ਕਰਨ ਦਾ ਹੁਕਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਅਥਾਰਟੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਜੇਕਰ ਕੰਪਨੀ ਕੋਲ ਰਕਮ ਅਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪੈਸੇ ਨਾ ਹੋਣ ਤਾਂ ਕਮਲਜੀਤ ਸਿੰਘ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ 44,750 ਡਾਲਰ ਵਾਪਸ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਣਗੇ। ਅਥਾਰਟੀ ਮੁਤਾਬਿਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਗੰਭੀਰ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ Wages Protection Act ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੈ।
ਲੇਬਰ ਇੰਸਪੈਕਟੋਰੇਟ ਦੀ ਉੱਤਰੀ ਖੇਤਰ ਜਾਂਚ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਕੈਟਰੀਓਨਾ ਇਕੇਨਾਸਿਓ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਹਾਸਿਲ ਕਰਨ ਲਈ ਪੈਸੇ ਵਸੂਲਣਾ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਗੰਭੀਰ ਰੂਪਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਆਏ ਜਾਂ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਰਹਿ ਰਹੇ ਪ੍ਰਵਾਸੀਆਂ ਦੀ ਕਮਜ਼ੋਰ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਚੁੱਕਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਕਸਰ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਏਜੰਟਾਂ ਦੀ ਸਲਾਹ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਜਾਂਚ ਦੌਰਾਨ ਸਾਹਮਣੇ ਆਇਆ ਕਿ ਸ਼ਿਕਾਇਤਕਰਤਾ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਦੇ ਕਹਿਣ ‘ਤੇ ਕਈ ਵਿਚੋਲਿਆਂ ਰਾਹੀਂ ਰਕਮ ਟਰਾਂਸਫਰ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਸੋਚੀ-ਸਮਝੀ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਰਣਨੀਤੀ ਸੀ। ਪੀੜਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਾਰਤ ਤੋਂ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਆਇਆ ਸੀ ਅਤੇ ਸਤੰਬਰ 2024 ਤੱਕ ਕਰੀਬ ਇੱਕ ਸਾਲ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਰਿਹਾ।
ਅਥਾਰਟੀ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਸਾਇਮਨ ਗ੍ਰੀਨਿੰਗ ਨੇ ਇਹ ਦਲੀਲਾਂ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤੀਆਂ ਕਿ ਇਹ ਭੁਗਤਾਨ ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਰਜ਼ੇ ਜਾਂ ਹੋਰ ਨਿੱਜੀ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਸਨ। ਅਥਾਰਟੀ ਨੇ ਬੈਂਕ ਰਿਕਾਰਡ, ਵਟਸਐਪ ਸੁਨੇਹਿਆਂ ਅਤੇ ਗਵਾਹਾਂ ਦੇ ਬਿਆਨਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕੀਤਾ ਕਿ ਇਹ ਭੁਗਤਾਨ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਵੀਜ਼ਾ ਦਿਵਾਉਣ ਦੇ ਬਦਲੇ ਮੰਗੇ ਗਏ ਸਨ।
ਕੈਟਰੀਓਨਾ ਇਕੇਨਾਸਿਓ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਨਵੀਂ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਾਲ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਆਇਆ ਸੀ, ਉਸ ਤੋਂ ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮੌਕੇ ਲਈ ਵੱਡੀ ਰਕਮ ਵਸੂਲੀ ਗਈ ਜੋ ਮੁਫ਼ਤ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਸੀ।