ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਗੱਲਬਾਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਸਿਹਤ ਬੋਰਡਾਂ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ 10,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਇਤਿਹਾਸਕ ਤਨਖਾਹ ਇਕੁਇਟੀ ਸਮਝੌਤਾ (pay equity settlement) ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। DHBs ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਜਿਮ ਗ੍ਰੀਨ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨਕਿ : “ਇਹਨਾਂ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਕਲਰਕ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ 90% (ਫੀਸਦੀ) ਤੋਂ ਵੱਧ ਔਰਤਾਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਇਤਿਹਾਸਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਘੱਟ ਮੁੱਲ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ – ਇਹ ਸਮਝੌਤਾ ਇਸ ਨੂੰ ਸਹੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਮੁਕਾਮ ‘ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਇਹ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਉਪਰਾਲਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।” ਕਲੈਰੀਕਲ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਇਹ ਨਵੀਂ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀ, ਜਿਸ ‘ਤੇ PSA ਯੂਨੀਅਨ ਦੁਆਰਾ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ, 20 DHB ਵਿੱਚ 1500 ਤੋਂ ਵੱਧ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮਿਆਰਾਂ ਢਾਂਚਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਦਰਾਂ ਸਨ।
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਾਧੇ ‘ਤੇ, ਦੱਖਣੀ ਟਾਪੂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਰਡ ਕਲਰਕ $48,740 ਦੇ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਪੈਕੇਟ ਤੋਂ $68,340 ਤੱਕ ਜਾਵੇਗਾ – ਜਿਸ ਵਿੱਚ 40% ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੈ। ਆਕਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਲੀਨਿਕਲ ਕੋਡਰ $51,753 ਤੋਂ $69,340 ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ – ਸਾਲਾਨਾ ਫੁੱਲ ਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ 34% ਦਾ ਵਾਧਾ। ਪੂਰੇ ਉੱਤਰੀ ਟਾਪੂ ਦੇ ਸਿਹਤ ਰਿਕਾਰਡ ਕਲਰਕ ਜੋ $50,840 ‘ਤੇ ਸਨ, ਨੂੰ ਹੁਣ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ $57,630 ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸ ਬੰਦੋਬਸਤ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ $2,500 ਪ੍ਰੋ-ਰੇਟਿਡ ਇੱਕਮੁਸ਼ਤ ਰਕਮ ਵੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇਗੀ। PSA ਯੂਨੀਅਨ ਇਸ ‘ਤੇ DHB ਦੇ ਨਾਲ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਹੋਰ ਤਨਖਾਹ ਇਕੁਇਟੀ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ‘ਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ।