ਇੱਕ ਲੋਅਰ ਹੱਟ ਸੁਸ਼ੀ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੰਬੰਧ ਅਥਾਰਟੀ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ “ਅਸਧਾਰਨ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰ” ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਿਆਰਾਂ ਦੀਆਂ ਕਈ ਉਲੰਘਣਾਵਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ $30,000 ਜੁਰਮਾਨੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ। ਵਪਾਰ, ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮੰਤਰਾਲੇ (MBIE) ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ, ਵੈੱਲ ਸੁਸ਼ੀ, ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਸਾਬਕਾ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜੋ ਕਿ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ‘ਤੇ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਸੀ, ਨੂੰ $53,940.03 ਤਨਖਾਹ ਬਕਾਏ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦਾ ਆਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬਕਾਏ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਜੋ ਹੁਣ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਦਾ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸੀ ਹੈ।
ਵੈੱਲ ਸੁਸ਼ੀ ਵੱਲੋਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਉਲੰਘਣਾਵਾਂ ‘ਚ ਸਹੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਮਾਂ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿਣਾ, ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਨਾ ਦੇਣਾ, ਸਾਲਾਨਾ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਬਣਦਾ ਹੱਕ ਨਾ ਦੇਣਾ , ਜਨਤਕ ਛੁੱਟੀਆਂ ਨਾ ਦੇਣਾ, ਬਿਮਾਰ ਹੋਣ ‘ਤੇ ਵੀ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਾ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ। ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਲੇਬਰ ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਵੈੱਲ ਸੁਸ਼ੀ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਨੇ “ਆਪਸੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ”।
ਇੰਸਪੈਕਟਰ ਨੇ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਦੁਆਰਾ ਸਪਾਂਸਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ੇ ‘ਤੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੀ, ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਉਹ “ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਮਜ਼ੋਰ” ਸੀ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮਿਆਰਾਂ ਦਾ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਤਜਰਬਾ ਹੋਣ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਮਿਆਰਾਂ ਜਾਂ ਇਸਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੱਕ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਪਹੁੰਚ ਹੋਣ ਕਰਕੇ ਉਸ ਨਾਲ ਇਹ ਧੱਕਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।