ਆਕਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਇਕ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਅਦਾਲਤੀ ਫੈਸਲੇ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਵੱਡਾ ਝਟਕਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਚੱਲ ਰਹੇ ਇਸ ਵਿਵਾਦ ਵਿੱਚ ਅਥਾਰਟੀ ਨੇ ਹੁਕਮ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ Ms Jian ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਾਬਕਾ ਨਿਯੋਗਤਾ Freedom Trades Limited ਨੂੰ 22 ਹਜ਼ਾਰ ਡਾਲਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਖਰਚੇ ਵਜੋਂ ਅਦਾ ਕਰਨੇ ਪੈਣਗੇ।
Employment Authority ਦੇ ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇਹ “ਖਰਚਾ ਐਵਾਰਡ” ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੇਸ ਹਾਰਨ ਵਾਲੇ ਪੱਖ ਨੂੰ ਜਿੱਤਣ ਵਾਲੇ ਪੱਖ ਦੇ ਕੁਝ ਖਰਚੇ ਭਰਣੇ ਪੈਂਦੇ ਹਨ। ਨਿਯੋਗਤਾ ਵੱਲੋਂ ਕੁੱਲ 54,036 ਡਾਲਰ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ ਅਤੇ ਪੂਰਾ ਖਰਚਾ ਵਾਪਸ ਲੈਣ ਲਈ “indemnity costs” ਦੀ ਅਪੀਲ ਵੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ, ਪਰ ਅਥਾਰਟੀ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ।
ਅਥਾਰਟੀ ਨੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਅਦਾਲਤਾਂ ਪੂਰੇ ਖਰਚੇ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੀਆਂ, ਸਗੋਂ ਸਿਰਫ਼ ਉਚਿਤ ਹਿੱਸਾ ਹੀ ਵਾਪਸ ਕਰਵਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। “Indemnity costs” ਸਿਰਫ਼ ਖਾਸ ਜਾਂ ਗੰਭੀਰ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿੱਚ ਹੀ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦਸੰਬਰ 2025 ਵਿੱਚ ਆਏ ਫੈਸਲੇ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸਾਹਮਣੇ ਆਇਆ ਸੀ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਆਪਣੇ ਨੌਕਰੀ ਸੰਬੰਧੀ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀਆਂ ਗੰਭੀਰ ਉਲੰਘਣਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਸਨ, ਜਿਸ ਕਰਕੇ ਕੇਸ ਨਿਯੋਗਤਾ ਦੇ ਹੱਕ ਵਿੱਚ ਗਿਆ ਸੀ।
ਤਾਜ਼ਾ ਹੁਕਮ ਨਾਲ ਇਹ ਗੱਲ ਵੀ ਸਾਫ਼ ਹੋ ਗਈ ਹੈ ਕਿ ਭਾਵੇਂ ਨਿਯੋਗਤਾ ਨੇ ਵੱਡਾ ਖਰਚਾ ਕੀਤਾ ਹੋਵੇ, ਪਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਉਸਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇਕ ਹੱਦ ਤੱਕ ਹੀ ਰਕਮ ਵਾਪਸ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਮਾਮਲਾ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮਿਸਾਲ ਬਣਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਉਲੰਘਣਾਂ ਦੀ ਗੰਭੀਰਤਾ ਦਰਸਾਈ ਗਈ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਖਰਚਿਆਂ ਦੀ ਸੀਮਾ ਵੀ ਵਾਜਿਹ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।